一年，三年？五年，十年，还是二十年？
十四年前，刚面试货代工作的时候。L经理跟我说，公司很稳定，有很多老员工，尤其是销售，都做了很多年。
听到这话时，没有任何感觉。与我何干？我暗自嘀咕。
有一年，公司入驻阿里巴巴一达通本地服务商，老板在向年轻的阿里高管推介团队时这样说道：
…，工龄8年；…, 资深销售，在职10年；…，12年；…在**服务15年…
一个比一个工作得久，老板自豪之情溢于言表。
我摸了下自己的嘴，长毛了，猛然意识到自己也是个老油条。
无论当初我想不想，喜不喜欢，适不适合，此时，我都在货代这行，做销售五年了。
不久后，销售总监，也是我师傅，离职。
很失落，想追谁他的脚步。但没有勇气放弃已有的客户，一切重头开始。
这几年，空长经历而已，谈不上特别的经验和历练。能力不足以支撑欲望，没得选。
紧接着，公司扩招，改设了多个销售小组。我受任为小组组长，带了两个小弟，也是平生唯一的管理经历。
在给他们培训的第一堂课上，我对他们说了一句那天我的醒悟：时间很快得，一晃儿五年就过去了。
想必他们当初对这话也是不怎么上心的，但真的很快。
一个到今天也已经9年了，另一个依旧在一路奔波的路上。
再一晃，又一个五年过去。如你所知，在疫情前一周，我离职了。
当然，我的离开错过了很多，比如所谓疫情间的航运红利与暴力。
总有人会问后悔吗？艳羡吗？还是那句话，一点也不。
那是我认知能力圈外的钱，即便我赚到了，我也不认为自己配得上，迟早会亏掉。
今天，第三个五年计划的第四个年头，我不务正业，读书，投资，写作，做一些价值交换。
用5年作为一个节点，做职业和人生规划。这是我的执拗。
其它行业不清楚，至少货代这行是要沉淀下来的。
新人眼红快钱还是省省吧，不排除个别有逆天的运气，总体而言，不碰满头包就不错了。
对销售而言，没有五年的历练，敢在名片上写上销售经理的，甚至什么高级资深的，就呵呵一笑吧。
就个人发展来说，国家有五年规划，个人何尝不是？
将个人发展至于国家命运中，同呼吸，共命运，至少个人这5年要进步跑赢通胀啊？原地踏步可不行。
公司的稳定对销售未必是好事，太安逸了，人啊，会沉沦的，一辈子绑在公司了。
很多人没有意识到。
当然，这也没什么不好，如果赚得够多，过得够顺的话。
但如果恰恰相反，不重视时间与能力的提升，到时候可选择性就尴尬了，二选一，只能委曲求全或者接受被淘汰的命运。
回到我自身，钱是少挣了，但认知高了那么一丢丢，财富水涨船高是迟早的事，我丝毫不担心。
更轻松了，我可以做一个奶爸，有陪伴家人的时间；路更宽了，受人尊敬，欣赏，享有支持，可选择性更多了。
这不比做销售赚几个子要强？
退一步来说，即便失败，我仍可以随时回归货代销售老本行，不至于饿死。
所以啊，人生所有的努力，都是为了让自己有得选。
选择自己想要的生活，选择自己喜欢的方式，选择自己喜欢的人，也让自己有SAY NO的机会。
群里的读者一多半已为人父母，两个号的订阅用户26-35的年龄段均占比45%，接近一半。无从统计职业，但想来应该80%以上都是货代销售。
以此来看，十年左右的货代销售大有人在。
有些创业升级，有些身处管理层，有些还是大头兵。各有各的好，各有各的包。
作为职业来说，销售是一碗青春饭。
而销售的本质是交换。它是一项用时间交换空间，再用空间换回时间的无限游戏。
只是，你打算用几年时间交换你的空间？还是你至今没有交换的选择？
21刚毕业干货代，前辈们给点建议吧