上个月，写了职业成长方向的第一期文章：货代人，敢问如在何方？ 于此文中，我浅尝辄止地回答了关于货代这行值不值得做，以及与行业趋势有关的问题。 又是一个毕业季，很多萌新开始求职工作，或专业对口、或无处可去、或误打误撞、或眼红暴利，进入了货代这行，做起了货代销售。 疫情之下，不少货代老鸟因业绩压力、平台资源、公司文化、薪资待遇等各种原因跳槽到其它同行公司，以获得更好的发展。 当然，还有一部分本就是这个…

一个人要做成一件事，其实本质上不在于你多强，而是你要顺势而为，于万仞之上推千钧之石。---雷军 01 惭愧之至。 作为一个传统的货代人，尽管我自诩对互联网有些敏感度，但我直到转型后才知道这句话。 确切的说，经历了岁月的洗礼，后知后觉。 十年里，我掉入了能力的陷阱，深信能力和努力很重要，将自己逼成了满腹才华与孜孜不倦的样子。 是的，有那么一句话，难走的路，从不拥挤。所以我只顾着低头做事，而没有看路。…

这是一篇写给少数人看的干货，6000余字。 少数人指的是老鸟们，那些做货代业务多年，有志于转型创业，或者想单干，魂牵梦绕、跃跃欲试却因各种原因还未迈出这一步的朋友。 新人收藏，过几年羽翼丰满后再来看，或者先看看涨涨知识是可以的。 相信我，方方面面的细节，会比你自己摸索省时省力得多。行文上虽不是特别严谨，但足以帮你避掉中间的坑。 你知道我有一家一个人的货代公司，虽然没怎么运营，空置状态，但流程这事儿…

一晃，11月下旬，年底了。 好怕一晃这两个字，不要钱，但索命。2023就只剩40天。 Damn，又是一年。相信，很多朋友会有这样的感觉。 年底，冲刺阶段。对于公司来说，意味着大干一场，收关战。 对个人来说，同样如此。为了实现年初的目标和愿望，又或者给自己一个交待，为了自我的证明…这是一个销售该有的本能与信念感。 但肯定也有一些朋友，想努力，看着同事忙得不亦乐乎，自己心急如焚，但不知从何处下手；或者…

这个行情，这个季节，着实躁动。 常有工作多年的朋友私信于我：想转行，但又不知道自己能做什么。问我能否给点意见？我的转型基于怎样的考虑？ 我不知道该如何回复，通常都是一笑而过。 我的十年工作履历，足够简单。一个行业，一家公司，一个职务。谈职业规划，我没那个资格。转型的话，就是折腾了。投资、写作、咨询顾问、网络营销.....都不和货代沾边。 不过除了投资外，我其他的身份角色其实还是基于货代这个行业的创…

Dear Paul, 您好，我叫Mandy，我先简单介绍下自己的情况。我今年3*岁，做货代这行十多年了，之前一直做直客的操作，后期也做了海外客服，销售支持等工作，全航线都做过,比较擅长美加线的货物进出口。其他航线进出口长链条的也都做过。但是没有实际做过销售。我自己感觉做操作客服我已经做到头了，没有上升空间了，所以想转型，机缘巧合来到现在的公司。 我们公司是一家纯LOCAL的公司，中国各个口岸都有自…

选择比努力更重要， 这话我们耳熟能详。 我感同身受，举双手双脚认同。 不过，这话要是放在13年前，我刚毕业步入社会的那会儿，我是无感的。 因为三无青年，根本没得选。有一份还算过得去的工作就不错了。 对职场新人来说，做对事儿很重要，BUT，跟对人更重要。 这也正是为什么卡米拉和Alan两位学员在[12个货代人的首单故事]里，大声呐喊。 实话说，我不是那个靠谱的师傅。 我的业务十年，虽然早早地就是销售…

这几天没有像前两个月那样，日更，一天不落。 理由吗？很多：感冒还没好，身体比较疲惫，晚上还要带娃，有时没有灵感…… 任何时候都能保持平和，是一种虚伪。我不想违心让自己坚持去克服，我自认做不到每天雷打不动的坚持一年，真正写上365篇能称之为好的文章。所以，放松，偷懒，休息一下。 努力让自己靠向平和，是一种修炼。时间摊长一点，让自己坚持写作输出的习惯，我想这才是对我自己更重要的事情。从长期来看，也对大…

Dear Paul 感谢百忙之中能看到我的邮件 请教您一个问题: 昨天下午收到了一个同事发过来的辞职申请. 是个女生，22年11月入职，到今年6月份刚转正，做海外开发的，我们是个小型fob货代公司，转正的条件是2倍底薪( ***), 她跟我分享辞职的原因：觉得压力大，想回老家发展，争取做英语老师(广西人，非本科学历，口语一般，害羞腼腆性格)，觉得目前转正了，后面的因素也不确定，单子出现的问题比较多…

前言：今天的文章，写给极小的一部分群体。这个群体便是在近两年创业，或者有创业想法还未行动的货代销售们。 “一入销售深似海，从此他行是路人”。 认识的几个同年龄段的前同事，在离职后，还是做起了货代老本行，只不过换了身份，从销售转为了老板。 粉丝朋友中，也有好几个在历经多年的销售风雨后，变成创业者，有了自己的公司与团队。 用朋友的话来说，“不知道该做些什么，做习惯了，就还是走老路呗，反正工作也没什么变…

过往文章，大多数面向行业新人，少数给准创业者。今天这篇文章，写给中间力量，即有多年工作年限的同行们。 前段时间，收到一个读者很长的来信，由于有匿名请求，这里就不放出原文。 大体是说： 他30出头，工作8年多，销售经理头衔，在公司勤勤恳恳。不过最近挺长一段时间的业绩不怎么好，上个月还赶不上一个毕业一年的00后新同事。 老板在会上单独点名，表扬新同事的同时，表示要调整他的薪资待遇，有点逼他走人的味道。…