新人常会遇见的这样的困惑：
业务迟迟没有长进，于是陷入自我怀疑，需要外界的肯定与认可。其次，个人的性格内向，敏感，不是那么主动与积极，与公司的销售要求与风格不是那么适配，怎么做都感觉不自在。
Hi Paul,
很高兴在hao123搜索到你的网站，顺藤摸瓜，又找到你的订阅号和服务号。（是看《刘大猫的财富之旅》—强化了多搜索的概念）
我是一个货代销售，周一提离职了，但是人事把我劝下来了。
我完全没看到自己的价值，因为我是一个新人，干了6个月，对这行也没有十足的动力，也不爱加班，6个月找了两个客户。我的英语也不好，不是英语专业的，四六级都没过，从前也没干过这个。但是已经干了6个月，不想重新开始。我想花费了时间，就有一种沉淀，重新沉淀又得花时间，主要是也没别的什么方向。
主管跟我说，要多跟同事沟通，多问，要主动。可是我就是问不出口，离职那天中午，我问自己，沟通的本质是什么？然后在纸上写下来。
----沟通的本质是什么？
----表达/倾听/交换 自我感受 个人信息 观点 经历我就想，我对自己的很多感受都无法确定，对工作也不专业，也没有十足的强大动力去做好这件事。我能做好吗？
我想找一个工作环境，可以坚定的告诉我，你可以做好。这其实是我想换工作的动因，我觉得自己特别幼稚，这样可以吗？其实，我想要相信自己，但是又不确定。
我还想问下：服务推广信息是什么？作为一个新人，我可以在哪里找到？
我也可以这样吗？沟通真的好难，主动找人聊天真的太难了。我想花一段时间写出一两篇对行业的认识，我的理解，然后找方法长时间只推广这一两篇内容，这种方式对我来讲，似乎更容易执行。
打扰啦！每次要问问题的时候，我的脑子里全是泡沫和问号，感谢你提供了邮箱。谢谢。
祝好。
Iris
【回信】Paul
Hi Iris
来信收到
看得出来，你应该是一个比较随性，也喜欢思考的孩子，思维很跳跃~
能不能做好一件事，取决于很多因素。别想太多，关键在于做，先完成，再完美。
换个工作环境，也许会碰到好的上司，一直鼓励你，肯定你。先祝福你。
不过也要跟你泼些冷水，社会很现实，也许你还会碰到类似的困惑。因为你还没有意识到问题的关键，其实也很简单：
你做的是销售，销售在于业务，是你个人的事情，独立性、主观能动性、自主性很强。与别人没有半毛钱关系。
所以，沟通的关键对象在于客户，而非同事。
So，别太在乎别人的看法，只要客户没有意见，你能拓客，业务做得好，自然你在老板和同事的眼里是优秀的。
一门心思提高自己的销售能力，多积累些经验，多赚些钱就是了。这是一个正向反馈，会是你的动力开源。
别把希望总寄托在别人身上，你自己心里会开花的。人总得学会自己长大与成熟。
所谓的不擅长沟通，公司要求销售主动其实是个伪命题。
也许你和曾经的我一样，比较内向，有一些社交障碍，不喜欢和客户尬聊，但又被公司逼着走。
那你就需要换一种思维了，不去找客户，让客户来找你，用内容营销的方式。
你当然也可以做到，不过就是需要长期主义了，让客户来找你不是一天两天的事情，需要持续的内容。
那些服务推广信息，指的是广告宣传内容，类似于开发信在网站上发布，相对短平快些。
你的想法：“花一段时间写出一两篇对行业的认识，我的理解，然后找方法长时间只推广这一两篇内容”。
很好，属于内容营销，优质深度内容的范畴，值得肯定。
只是，以你当前的认知，很难写出很好的文章，然后也缺乏推广与背书。
所以，先用一定的直接推广类的文章，做个过渡，效果会更好些。
Best Regards
Paul
